參加昆明拓展訓練的重要意義
來源：www.021mddq.com.cn 發(fā)布時間：2018年01月24日
參加昆明拓展訓練的重要意義
有了一個團隊，并不意味著您已經(jīng)萬事大吉，因為任何團隊不會自動成熟，需要您科學的引領(lǐng)，需要您悉心的呵護，需要您一步一步將團隊向更高的層次推進，需要您去引爆您的團隊合力。
我們將通過昆明戶外拓展為您的團隊建設(shè)助一臂之力：造就高績效團隊；提高團隊的交流、溝通以及團隊協(xié)作能力；同時提高團隊個人的領(lǐng)導力、決策力、執(zhí)行力、協(xié)作力，從而全面引爆您的團隊合力！
我們的基地環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，讓培訓在美妙的環(huán)境中開始......
我們的拓展內(nèi)容將根據(jù)企業(yè)的實際情況和團隊需求專門量身策劃，讓員工在愉悅的氛圍下，體會團隊的力量！我們拓展的不僅僅是思維，更是一種改變！
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地，戶外體驗式拓展培訓項目介紹：
一、戶外體驗式拓展培訓—活動準備階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地將彰顯員工熱情陽光的舞蹈融入到活動的熱身運動中，能有效消除日常工作生活的壓力，讓學員全身心投入到自然環(huán)境中！每個舞蹈動作攜帶的吼聲，更是充滿了釋放的激情！
二、戶外體驗式拓展培訓—破冰階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地堅信 一個優(yōu)秀的團隊，需要笑聲、歌聲以及鼓勵的掌聲，我們具備了嗎？ 員工之間又或者上下級之間，在工作中產(chǎn)生的一些正常摩擦，我們?nèi)绾伪屒跋樱孔屛覀冇瞄_放、包容的心態(tài)重新審視別人和自己！
三、戶外體驗式拓展培訓—團隊信任階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地通過有效的信任活動及課程，能讓學員深刻的明白信任是什么？信任不止是相信自己，也請相信團隊！ 沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，我們每個人都身負責任！
四、戶外體驗式拓展培訓—團隊建設(shè)階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地通過獨具創(chuàng)意的分組方式，能將員工融入和工作意愿抉擇放入團隊建設(shè)活動中。隨后讓隊員充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力與想象力，為隊伍起隊名、設(shè)計隊徽、擺造型，激發(fā)隊員歸屬感和榮譽感，同時從團隊中吸取力量和信心！
五、戶外體驗式拓展培訓—團隊協(xié)作階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地認為抱怨會讓問題更加復雜，每個綁帶就相當于工作中的一個盲點，我們怎么去解決？如何掌控混亂的局面（領(lǐng)導力）？方法是多種多樣，要看這個方法對于我們這個團隊合適不合適。員工對工作的方式方法是否反思過？
六、戶外體驗式拓展培訓—團隊溝通階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地將通過團隊溝通項目，零距離地將快樂傳遞給每一個學員，讓學員提高溝通方面的能力！員工善于溝通，是達成企業(yè)目標完成的關(guān)鍵、一個沒有溝通和交流的團隊，如何？
七、戶外體驗式拓展培訓—團隊奉獻階段
決策階段做謀士，執(zhí)行階段做勇士，一個優(yōu)秀的員工需要具備什么的精神？當你在奉獻的時候，其實你已經(jīng)碩果累累！
八、戶外體驗式拓展培訓—團隊綜合能力提升階段
管理是一門藝術(shù)，假如我們突破定勢思維，我們就能解決許多的問題！對于員工，角色換位后，方能通透的感悟到領(lǐng)導在團隊中的重要性！
九、昆明戶外拓展培訓—分享回顧階段
在每一個人內(nèi)心，自己都是世界的主角，我們將通過這種開放式、參與性強的活動，使大家在全身心的體驗中真正領(lǐng)悟到 ，自己本身就是一座充滿無限潛能的寶藏。同時通過隊員彼此間的感受，這種個人潛能的發(fā)揮終將融入到日后工作和生活的“共同輝煌”中。
有了一個團隊，并不意味著您已經(jīng)萬事大吉，因為任何團隊不會自動成熟，需要您科學的引領(lǐng)，需要您悉心的呵護，需要您一步一步將團隊向更高的層次推進，需要您去引爆您的團隊合力。
我們將通過昆明戶外拓展為您的團隊建設(shè)助一臂之力：造就高績效團隊；提高團隊的交流、溝通以及團隊協(xié)作能力；同時提高團隊個人的領(lǐng)導力、決策力、執(zhí)行力、協(xié)作力，從而全面引爆您的團隊合力！
我們的基地環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，讓培訓在美妙的環(huán)境中開始......
我們的拓展內(nèi)容將根據(jù)企業(yè)的實際情況和團隊需求專門量身策劃，讓員工在愉悅的氛圍下，體會團隊的力量！我們拓展的不僅僅是思維，更是一種改變！
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地，戶外體驗式拓展培訓項目介紹：
一、戶外體驗式拓展培訓—活動準備階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地將彰顯員工熱情陽光的舞蹈融入到活動的熱身運動中，能有效消除日常工作生活的壓力，讓學員全身心投入到自然環(huán)境中！每個舞蹈動作攜帶的吼聲，更是充滿了釋放的激情！
二、戶外體驗式拓展培訓—破冰階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地堅信 一個優(yōu)秀的團隊，需要笑聲、歌聲以及鼓勵的掌聲，我們具備了嗎？ 員工之間又或者上下級之間，在工作中產(chǎn)生的一些正常摩擦，我們?nèi)绾伪屒跋樱孔屛覀冇瞄_放、包容的心態(tài)重新審視別人和自己！
三、戶外體驗式拓展培訓—團隊信任階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地通過有效的信任活動及課程，能讓學員深刻的明白信任是什么？信任不止是相信自己，也請相信團隊！ 沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，我們每個人都身負責任！
四、戶外體驗式拓展培訓—團隊建設(shè)階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地通過獨具創(chuàng)意的分組方式，能將員工融入和工作意愿抉擇放入團隊建設(shè)活動中。隨后讓隊員充分發(fā)揮自身創(chuàng)造力與想象力，為隊伍起隊名、設(shè)計隊徽、擺造型，激發(fā)隊員歸屬感和榮譽感，同時從團隊中吸取力量和信心！
五、戶外體驗式拓展培訓—團隊協(xié)作階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地認為抱怨會讓問題更加復雜，每個綁帶就相當于工作中的一個盲點，我們怎么去解決？如何掌控混亂的局面（領(lǐng)導力）？方法是多種多樣，要看這個方法對于我們這個團隊合適不合適。員工對工作的方式方法是否反思過？
六、戶外體驗式拓展培訓—團隊溝通階段
昆明戶外拓展——農(nóng)博園訓練基地將通過團隊溝通項目，零距離地將快樂傳遞給每一個學員，讓學員提高溝通方面的能力！員工善于溝通，是達成企業(yè)目標完成的關(guān)鍵、一個沒有溝通和交流的團隊，如何？
七、戶外體驗式拓展培訓—團隊奉獻階段
決策階段做謀士，執(zhí)行階段做勇士，一個優(yōu)秀的員工需要具備什么的精神？當你在奉獻的時候，其實你已經(jīng)碩果累累！
八、戶外體驗式拓展培訓—團隊綜合能力提升階段
管理是一門藝術(shù)，假如我們突破定勢思維，我們就能解決許多的問題！對于員工，角色換位后，方能通透的感悟到領(lǐng)導在團隊中的重要性！
九、昆明戶外拓展培訓—分享回顧階段
在每一個人內(nèi)心，自己都是世界的主角，我們將通過這種開放式、參與性強的活動，使大家在全身心的體驗中真正領(lǐng)悟到 ，自己本身就是一座充滿無限潛能的寶藏。同時通過隊員彼此間的感受，這種個人潛能的發(fā)揮終將融入到日后工作和生活的“共同輝煌”中。
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